Zusammenfassung der Folge
In dieser Episode dreht sich alles um die Betreuung von Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen. Milena und Sascha teilen ihre besten Praxis-Hacks für Begehungen in Kanzleien, Agenturen oder Verwaltungsgebäuden. Neben den Tücken des Raumklimas und dem richtigen Umgangston erfahrt ihr, wie ihr die klassische G37 in eine moderne, ganzheitliche arbeitsmedizinische Vorsorge verwandelt, die bei Mitarbeitenden echten Eindruck hinterlässt.
👋 Wer spricht hier eigentlich?
Wir sind Milena Robinzonov und Sascha Höges – beide selbstständige Fachärzte für Arbeitsmedizin. In unserem Podcast übersetzen wir trockenen Arbeitsschutz in echte Praxis-Hacks für euren Betreuungsalltag.
Ihr habt Fragen, wollt euch austauschen oder habt einen Themenwunsch? Meldet euch bei uns!
👨⚕️ Sascha Höges
✉️ E-Mail: podcast@sascha-hoeges.de
🌐 Website: sascha-hoeges.de
👩⚕️ Milena Robinzonov
✉️ E-Mail: podcast@robinzonov.de
🌐 Website: robinzonov.de
🕵️♂️ Insider-Wissen: Büro & Bildschirmarbeitsplätze
- Umgangston: Grundsätzlich freundlich, aber stark abhängig vom Unternehmen (z. B. Produktionsbüro vs. Anwaltskanzlei). Achtet direkt bei der Ankunft auf die Stimmung: Duzen oder Siezen sich die Leute? Ist die Atmosphäre locker oder stark hierarchisch geprägt? Spiegelneuronen aktivieren und anpassen!
- Dresscode: „Overdressed“ ist im Büro kaum möglich, „underdressed“ schon. Die Kleidung muss zur Branche passen. Festes Schuhwerk ist Pflicht (Stolpergefahr!). Vermeidet laut klackernde Absätze in ruhigen Großraumbüros – das kann schnell unangenehm wirken. Mit Hemd/Bluse, Jeans und sauberen Sneakern seid ihr fast immer auf der sicheren Seite.
- Türsteher: Der echte Entscheider (HR-Leitung, Facility Management) ist bei Bürobegehungen oft gar nicht persönlich dabei. Identifiziert die Person, die im Hintergrund die Fäden zieht („Frau XY hat gesagt…“). Baut den Kontakt indirekt über gute, verständliche Protokolle oder in ASA-Sitzungen auf.
- Absolute No-Gos: Mit der ASR A6 unter dem Arm in die Abteilung stürmen und sofort elektrische Stehtische fordern. Ebenfalls tabu: Oberlehrerhafte Ergonomie-Beratung. Holt die Leute kognitiv ab, erklärt das „Warum“ (Stichwort: Säbelzahntiger am Horizont) und lasst sie Veränderungen unverbindlich für zwei Wochen testen.
🩺 Untersuchungs-Check
| Untersuchungsanlass | Vorsorge | Eignungsuntersuchung |
| Tätigkeiten an Bildschirmgeräten (Bildschirmarbeit, potenziell einhergehend mit psychischen Belastungen) | Angebotsvorsorge (ehem. G37) – idealerweise als „ganzheitliche Vorsorge“ inkl. biopsychosozialem Screening angeboten. |
📥 In dieser Folge versprochene Downloads & Links
Wie im Podcast angekündigt, findet ihr hier die versprochenen Materialien für euren Betreuungsalltag:
- Fragebogen meine positive Gesundheit: https://www.iph.nl/assets/uploads/2023/06/PHI-Dialogue-tool-2.0-GERMAN.pdf