Betriebsarzt-Preise für Ihren Betrieb in einer Minute berechnen
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Was kostet ein Betriebsarzt für Ihren Betrieb?
Branche und Mitarbeiterzahl genügen. Der Rechner ermittelt die gesetzliche Einsatzzeit nach DGUV Vorschrift 2 und daraus die Jahrespauschale für die betriebsärztliche Grundbetreuung.
Was macht Ihr Betrieb hauptsächlich?
Und genauer?
Alle Beschäftigten einschließlich Teilzeit und Auszubildende, ohne Leiharbeit.
Wählen Sie links Ihren Bereich und Ihre Branche und geben Sie die Zahl der Beschäftigten ein. Das Ergebnis erscheint hier.
Jahrespauschale betriebsärztliche Grundbetreuung
–zzgl. MwSt.
| Betreuungsgruppe | – |
| Grundbetreuung gesamt nach DGUV V2Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen | – |
| Betriebsärztlicher Anteil20 % der Grundbetreuung | – |
| Angebot pro Jahr | – |
Das Ergebnis ist eine orientierende Kostenschätzung. Sie erhalten immer ein individuelles Angebot; in über 90 % der Fälle entspricht es dieser Schätzung.
Die Pauschale deckt die Grundbetreuung ab: Betriebsbegehungen, Mitwirkung an Gefährdungsbeurteilungen, ASA-Sitzungen, Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften, Dokumentation.
Nicht enthalten: Betriebsspezifische Betreuung nach Anlage 2 Teil 2 der DGUV-Vorschrift 2, sowie arbeitsmedizinische Vorsorgen und Untersuchungen. Beides hängt von den Tätigkeiten in Ihrem Betrieb ab und wird im Erstgespräch festgelegt.
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Was kostet ein Betriebsarzt? Die Antwort in Zahlen
Ein Betriebsarzt kostet für einen Produktionsbetrieb mit 100 Beschäftigten (Betreuungsgruppe II nach DGUV Vorschrift 2) 6.199 € im Jahr, Anfahrten enthalten, zzgl. MwSt. Ein Bürobetrieb gleicher Größe liegt bei 2.199 €, ein Betonwerk bei 10.199 €. Umgerechnet sind das 22 bis 102 € je Beschäftigtem und Jahr. Die Werte gelten für die betriebsärztliche Grundbetreuung; Vorsorgen und Untersuchungen kommen nach Bedarf hinzu.
| Beschäftigte | Gruppe I (2,5 h) z. B. Betonwerk, Kieswerk, Sägewerk, Hochbau | Gruppe II (1,5 h) z. B. Metallbau, Kunststoffspritzguss, Maschinenbau, Lebensmittel, Lager | Gruppe III (0,5 h) z. B. Großhandel, Ingenieurbüro, Verwaltung |
|---|---|---|---|
| 50 | 5.199 € | 3.199 € | 1.299 € |
| 100 | 10.199 € | 6.199 € | 2.199 € |
| 200 | 20.199 € | 12.199 € | 4.199 € |
Wovon die Kosten abhängen
- Betreuungsgruppe. Die DGUV Vorschrift 2 ordnet jede Branche nach ihrem Wirtschaftszweig (WZ 2008) einer von drei Gruppen zu: 2,5, 1,5 oder 0,5 Stunden je Beschäftigtem und Jahr. Die Gruppe steht in der Liste Ihrer Berufsgenossenschaft und ist nicht verhandelbar.
- Beschäftigtenzahl. Gezählt werden alle Beschäftigten am Standort einschließlich Teilzeit und Auszubildende, ohne Leiharbeit.
- Abrechnungsform. Üblich sind Stundensätze oder Jahrespauschalen. Ich rechne als Pauschale ab: ein Betrag für das Jahr, Anfahrten enthalten, ohne Setup-Gebühren oder Aufwandsentschädigungen.
- Aufteilung. Die Einsatzzeit der Grundbetreuung teilen sich Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Die Fachkraft beauftragen Sie gesondert; die Tabelle zeigt nur den betriebsärztlichen Anteil.
- Mindestumfang. Bei kleinen Betrieben rechne ich mindestens 6 Stunden im Jahr, damit Begehung, ASA-Sitzung und Dokumentation Platz haben.
Was in der Pauschale enthalten ist
Betriebsbegehungen, Mitwirkung an der Gefährdungsbeurteilung, Teilnahme an ASA-Sitzungen, Beratung der Geschäftsführung, Unterstützung bei der Ersten Hilfe und die Dokumentation für die Berufsgenossenschaft. Details auf der Seite betriebsärztliche Betreuung.
Sonderfälle
- Bis 10 Beschäftigte: Grundbetreuung nach Anlage 1 der DGUV Vorschrift 2 ohne feste Einsatzzeit; der Mindestumfang von 6 Stunden deckt das ab.
- Bis 50 Beschäftigte: alternativ das Unternehmermodell Ihrer Berufsgenossenschaft. Sie übernehmen Aufgaben selbst und buchen den Betriebsarzt nach Bedarf.
- Mehrere Standorte: individuelles Angebot nach Erstgespräch.
Rechtsgrundlage und Steuer
Die Bestellung eines Betriebsarztes ist Pflicht nach § 2 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der Umfang folgt aus der DGUV Vorschrift 2, die Vorsorgen aus der ArbMedVV. Die Kosten trägt der Arbeitgeber und darf sie nicht auf die Beschäftigten umlegen (§ 3 Abs. 3 Arbeitsschutzgesetz). Sie sind Betriebsausgaben.
Wie sich die Betriebsarzt-Kosten zusammensetzen
Betreuungsgruppe
Jede Branche ist einer von drei Gruppen zugeordnet: 2,5, 1,5 oder 0,5 Stunden je Beschäftigtem und Jahr. Ein Metallbetrieb liegt in Gruppe II, ein Büro in Gruppe III.
Grundbetreuung als Jahrespauschale
Gruppe mal Beschäftigte ergibt die Einsatzzeit für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit zusammen. Damit Sie das Jahr planen können, berechne ich für die Grundbetreuung eine eindeutige Pauschale, ohne versteckte Zusatzkosten und ohne zusätzliche Aufwandsentschädigungen. Anfahrten sind enthalten.
Vorsorgen und Untersuchungen
Arbeitsmedizinische Vorsorgen und Eignungsuntersuchungen kommen nach Anzahl und Art hinzu. Welche anfallen, ergibt sich aus den Tätigkeiten in Ihrem Betrieb und wird im Erstgespräch festgelegt.
Zusatzangebote: Gesundheit als Standortvorteil
Gesundheitstag in der Halle, Rückenschule an der Linie, Notfalltraining mit einem Notarzt, der die Handgriffe selbst jede Woche braucht. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Gesundheitsförderung (BGF) buchen Sie als eigene Bausteine, mit Angebot vorab. Bis zu 600 € je Beschäftigtem und Jahr sind dafür steuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG).
Häufige Fragen zu den Betriebsarzt-Kosten
Was kostet ein Betriebsarzt pro Mitarbeiter?
Meine Dienstleistung kostet zwischen ca. 22 und 102 € je Beschäftigtem und Jahr, je nach Betreuungsgruppe. Bei 0,5 Stunden je Beschäftigtem ist der Betrag ein Bruchteil dessen, was bei 2,5 Stunden anfällt. Der Rechner oben zeigt die Zahl für Ihre Branche und Ihre Beschäftigtenzahl.
Welche weiteren Kosten kommen auf mich zu?
Eine leicht verständliche und übersichtliche Betreuung ist mir wichtig, auch in der Abrechnung. Deshalb verzichte ich bei meinen Pauschalen auf Zusatzkosten wie Anfahrtsgebühren oder Setup-Pauschalen. Zusätzliche Kosten entstehen nur, wenn Sie zusätzliche Leistungen beauftragen, und dafür erhalten Sie vorher ein Angebot.
Sind Anfahrten im Preis enthalten?
Ja. Die Jahrespauschale enthält alle Fahrten zu Begehungen, Sitzungen und Vorsorgeterminen in Ihrem Betrieb.
Gibt es günstigere Alternativen?
Bis 50 Beschäftigte können Sie sich im Unternehmermodell Ihrer Berufsgenossenschaft betreuen lassen. Dabei übernehmen Sie Aufgaben selbst und buchen den Betriebsarzt nach Bedarf.
Wie verbindlich ist das Ergebnis des Rechners?
Es ist eine orientierende Schätzung für die Grundbetreuung. Sie erhalten ein individuelles Angebot auf dieser Grundlage, auf Wunsch innerhalb von 24 Stunden.
Kontakt
Schildern Sie Ihre Situation in drei Sätzen. Ich rufe innerhalb von 24 Stunden zurück und sage Ihnen, wie der Einstieg in Ihrem Betrieb aussieht.
Telefon: 0821 29974133 · E-Mail: hallo@sascha-hoeges.de