Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Unternehmen in Augsburg
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für Unternehmen in Augsburg
Mitarbeitende nachhaltig unterstützen. Fehlzeiten reduzieren. Arbeitsfähigkeit sichern.
Verfügbar ab 2026
Bitte beachten Sie: Alle arbeitsmedizinischen Dienstleistungen sind erst im Laufe des Jahres 2026 verfügbar. Ich freue mich aber, schon heute mit Ihnen in Kontakt zu kommen.
Ein professionell durchgeführtes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) stärkt nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern entlastet auch Ihr Unternehmen. Als Betriebsarzt unterstütze ich Firmen im Großraum Augsburg dabei, strukturierte und rechtssichere BEM-Verfahren umzusetzen – transparent, wertschätzend und zielorientiert.
Mit einem funktionierenden BEM reduzieren Sie Ausfallzeiten, verbessern die Arbeitsplatzbedingungen und erhalten die Arbeitsfähigkeit Ihrer Beschäftigten langfristig.
Wie läuft ein BEM-Verfahren typischerweise?
Sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit in den letzten 365 Tagen
Rechtssicheres Anschreiben mit Hinweisen zum Zweck, Freiwilligkeit und Datenschutz
Ich empfehle immer zunächst ein erstes BEM-Gespräch zwischen Arbeitgeber und den Beschäftigen, um Erwartungen an das BEM zu klären
Je nach Anforderungen des BEM-Prozesses kann die Einbindung von Betriebsrat, Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Schwerbehindertenvertretung oder anderen Stellen sinnvoll sein
Auf Grundlage der Gesprächsergebnisse, sowie der Empfehlungen von Betriebsarzt, behandelnden Ärzten und anderen Dritten, wird ein für alle Seiten sinnvoller Maßnahmenplan festgelegt.
Unter ständiger Begleitung durch beratende Dritte wird der Maßnahmenplan umgesetzt.
Zum Abschluss wird der Erfolg des BEM-Verfahrens bewertet.
Was ist BEM – und warum ist es gesetzlich verpflichtend?
Unternehmen sind laut § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtet, allen Mitarbeitenden ein BEM anzubieten, die innerhalb von 12 Monaten mehr als sechs Wochen arbeitsunfähig waren – unabhängig davon, ob die Erkrankungen zusammenhängen.
Ziele des BEM sind:
- die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen
- erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen
- den Arbeitsplatz langfristig zu sichern
- individuellen Belastungen entgegenzuwirken
- Kündigungen zu vermeiden
- betriebliche Rahmenbedingungen zu verbessern
Ein gut organisiertes BEM ist damit ein zentraler Bestandteil eines modernen, gesundheitsorientierten Personalmanagements.
Meine Leistungen im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Ich begleite Beschäftigte und Unternehmen im gesamten BEM-Prozess – medizinisch, strukturell und beratend. Dabei kombiniere ich arbeitsmedizinische Expertise mit klaren, praxistauglichen Empfehlungen.
Im vertraulichen Gespräch kläre ich gemeinsam mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter:
- gesundheitliche Einschränkungen
- Tätigkeiten, die weiterhin möglich sind
- belastende Faktoren am Arbeitsplatz
- notwendige Unterstützung oder Anpassungen
- sinnvolle Maßnahmen zur Stabilisierung der Arbeitsfähigkeit
Der Fokus liegt immer auf lösungsorientierten, realistischen und betrieblich umsetzbaren Empfehlungen.
Um geeignete Maßnahmen vorzuschlagen, analysiere ich den Arbeitsplatz präzise und nachvollziehbar. Hierbei gleiche ich im Sinne eines positiven und negativen Leistungsbildes u.a. folgende Faktoren ab:
- körperliche Belastungen
- ergonomische Faktoren
- psychische Belastungen
- Schicht- und Arbeitszeitmodelle
- technische oder organisatorische Herausforderungen
So entsteht eine objektive Grundlage für gezielte Verbesserungen.
Basierend auf Analyse und Gesprächen empfehle ich konkrete betriebliche Maßnahmen, z. B.:
- ergonomische Anpassungen
- Veränderung von Arbeitsabläufen oder Aufgaben
- Reduktion spezifischer Belastungen
- temporäre Entlastung oder Umschichtungen
- Hilfsmittel oder technische Unterstützung
- Schulungen für Team oder Führungskräfte
- Gespräche zur Rollen- oder Aufgabenklärung
Ziel ist ein langfristig tragfähiger, gesunder Arbeitsplatz.
Basierend auf Analyse und Gesprächen empfehle ich konkrete betriebliche Maßnahmen, z. B.:
- ergonomische Anpassungen
- Veränderung von Arbeitsabläufen oder Aufgaben
- Reduktion spezifischer Belastungen
- temporäre Entlastung oder Umschichtungen
- Hilfsmittel oder technische Unterstützung
- Schulungen für Team oder Führungskräfte
- Gespräche zur Rollen- oder Aufgabenklärung
Ziel ist ein langfristig tragfähiger, gesunder Arbeitsplatz.
Unabhängig von Einzelfällen unterstütze ich Unternehmen dabei,
- den BEM-Prozess rechtssicher zu gestalten
- BEM-Gespräche professionell zu führen
- angemessene Maßnahmen auszuwählen
- datenschutzkonforme Dokumentation sicherzustellen
- interne Strukturen effizient aufzubauen
Damit wird BEM für alle Beteiligten transparent, fair und lösungsorientiert.
Vorteile eines professionellen BEM für Unternehmen
Ein wirksames BEM stärkt sowohl die Gesundheit der Mitarbeitenden als auch den Erfolg Ihres Unternehmens:
- ✔ reduzierte Fehlzeiten und Ausfälle
- ✔ frühzeitige Vermeidung langfristiger Erkrankungen
- ✔ Sicherung der Arbeitsfähigkeit
- ✔ strukturierte, klare Prozesse
- ✔ bessere Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, HR und Führung
- ✔ gesteigerte Motivation und Bindung
- ✔ höhere Rechtssicherheit
Ein gutes BEM ist daher nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern eine wertvolle Investition in Ihre Organisation.
Betreuung direkt bei Ihnen vor Ort
BEM-Betreuung im Großraum Augsburg
Ich betreue Unternehmen aller Branchen und Größen in:
Augsburg, Augsburg-Land, Königsbrunn, Gersthofen, Friedberg, Schwabmünchen, Aichach und Umgebung.
Kurze Wege, klare Kommunikation und individuelle Lösungen stehen bei mir im Mittelpunkt.
Unverbindliche Erstberatung für Unternehmen
Gerne prüfe ich Ihren Bedarf und unterstütze Sie beim Aufbau oder bei der Optimierung eines rechtssicheren und wirksamen BEM-Prozesses.